العلوم الادارية

فلسفة برنامجنا هي التركيز على إدارة الموارد البشرية من منظور معاصر، وبالتالي تسليط الضوء على ممارسات إدارة الموارد البشرية المتغيرة في بيئة الأعمال. تتميز بيئة إدارة الموارد البشرية المتغيرة هذه بتركيز متزايد على الاستباقية والتحليل متعدد التخصصات الذي تدفعه التغييرات المجتمعية والتنظيمية الرئيسية مثل زيادة مرونة العمل وتغيير العلاقات بين صاحب العمل والموظف والرقمنة والتنقل الدولي للموظفين. يوفر البرنامج فهمًا قويًا للمجالات الوظيفية المختلفة للأعمال التجارية بالإضافة إلى تطوير المهارات التحليلية والمهارات التقنية والمهارات القابلة للتحويل كأساس جيد لمهنة إدارة الموارد البشرية ولا يقدر بثمن لدور اتخاذ القرار في الإدارة. يجب أن يزود البرنامج الطلاب بمهارات التوظيف الضرورية مثل إتقان تكنولوجيا المعلومات واللغة الإنجليزية والمهارات الشخصية جنبًا إلى جنب مع المهارات المهنية في إدارة الموارد البشرية للمنافسة على المستوى الوطني والإقليمي والعالمي.

يوفر البرنامج للطالب المعرفة والمهارات والكفاءة المطلوبة في إدارة الموارد البشرية بما في ذلك تخطيط الموارد البشرية والتوظيف وإدارة الأداء التنظيمي والأخلاق والتنوع والمسؤولية الاجتماعية للشركات وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية ونظام معلومات الموارد البشرية والقضايا المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية الدولية ، مشاركة الموظفين والتوجيه والمشورة والدورات الداعمة الأخرى في مجالات مختلفة مثل التمويل والمحاسبة والاقتصاد والأعمال والإدارة وإدارة سلسلة التوريد والتقنيات الكمية والقانون والأخلاق من خلال نهج متعدد التخصصات. يوفر البرنامج للطلاب فرصًا مختلفة للتعلم المستمر من خلال متابعة المزيد من درجات التعليم العالي ومن خلال الحصول على شهادات مهنية مخصصة.